潍坊企业人力资源管理师培训课程 - 专业实战沙盘教学-潍坊励言教育

【AACTP国际认证培训管理师课程】

课程简介 AACTP国际认证培训管理师课程是专为培训管理者量身定做的专业课程。通过系统的八步法教学，帮助学员搭建企业培训体系，实现学员行为改变与绩效提升，解决培训管理中的各种难题。课程旨在培养学员成为“绩效能力双轮驱动”的培训体系搭建师，从培训管理者转型为学习与绩效管理者。

适合人群

1. 培训负责人：负责企业培训项目的策划与执行。
2. 企业团队管理者：需要提升团队绩效和能力。
3. 人力资源负责人：负责企业人力资源的培训与发展。
4. 企业CEO/董事长：需要从战略层面推动企业培训体系的构建。

课程内容

1. 构建三大培训体系的战略价值：

   • 培训的价值与效果落地问题。
   • 企业大学培训体系的构建与效果评估。
   • 培训管理者的角色与价值。

2. 静态培训体系：

   • “四个一”之目的地：明确人才培养的出库标准。
   • “四个一”之交通工具：设计行为改变的学习发展路径。
   • “四个一”之导游：管理学习资源与讲师资源。
   • “四个一”之行程管理：学习项目运营与效果落地。

3. 动态培训体系：

   • 项目策划：四步发起成功项目。
   • 项目启动：聚焦能力，规划行动。
   • 项目跟进复盘：敏捷辅导反馈的2个方法。
   • 项目专项辅导：识别关键问题，及时改善。

4. 文化培训体系：

   • 克隆企业文化“DNA"，保障企业长期成功。
   • 构建务实有效的企业文化宣贯系统。
   • 构建文化落地系统：改变行为，产生成效。

课程收获

1. 提升培训管理八大专业技能：

   • 搭建胜任力模型及岗位胜任力匹配表。
   • 建立企业学习资源库。
   • 规划基于岗位的培养计划。
   • 制定员工个人发展计划。
   • 制定企业年度培训计划。
   • 基于行动学习的培训解决方案。
   • 构建企业学习地图。
   • 搭建培训管理体系。

2. 获得国际认证证书：

   • 通过考核后，获得由AACTP美国培训认证协会颁发的“国际认证培训管理师”认证证书。

3. 实现转型：

   • 从培训管理者转型为学习与绩效管理者。

师资力量 培训老师王飞霞，拥有丰富的培训管理经验，是AACTP培训管理师授权认证老师、AACTP行动学习促动师授权认证老师、GCDF全球职业规划师。她的授课风格亲切自然，能够引导学员深入探索知识，提升培训效果。

通过这门课程，学员不仅能够掌握培训管理的核心技能，还能获得国际认证，提升个人职业竞争力。